株式会社ウインターハートの車部門であるカーネビでは、中古車を売却して新車に買い替えるお客様に向けて新車値引き情報を発信しています。
執筆者である株式会社ウインターハート斉藤良男の紹介と、掲載されている値引き情報の信頼性について説明致します。
執筆者株式会社ウインターハート斉藤良男の紹介
当ブログの執筆者である会社ウインターハート斉藤良男について、紹介させて頂きます。
- マイベストプロに「新車値引き情報に精通した中古車売買の専門家」として掲載
- 朝日新聞に掲載された実績あり
- 車業界に豊富な人脈があり、著名な自動車雑誌に掲載実績あり
- 各種SNSでも車の情報を発信
- 車買取が成立したお客に新車値引きのコツを指導
それぞれ説明させて頂きます。
電通と朝日新聞社が企画・運営しているマイベストプロ認定の専門家
当ブログ執筆者である株式会社ウインターハート斉藤良男は、電通と朝日新聞社が共同で企画・運営しているサイト「マイベストプロ」に、「新車値引き情報に精通した中古車売買の専門家」として掲載されています。
マイベストプロは都道府県別に各分野の専門家を紹介するサイトであり、掲載には以下のような厳しい審査があります(審査は朝日新聞社が実施)。
- 事業実態
- 専門家としての実務経験
- 専門家としての実績
朝日新聞紙面の掲載基準に準じた審査があり、専門家としての信頼性は担保されています。
株式会社ウインターハート斉藤良男はそれらの審査をクリアし、マイベストプロが認定した新車値引きの専門家です。
-
千葉の専門家・コンサルタントを探す
マイベストプロ千葉では千葉で活躍するさまざまなジャンルの専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。その場で信頼できる専門家に相談できます。
引用元: マイベストプロ千葉
朝日新聞に掲載された実績あり
マイベストプロに掲載の専門家は、朝日新聞の紙面に掲載されることがあります。
株式会社ウインターハート斉藤良男は、2021年9月22日の朝日新聞千葉版に「中古車売買」の専門家として掲載されました。
- 実際の新聞記事
著名な自動車雑誌への掲載実績
株式会社ウインターハート斉藤良男は自動車業界に豊富な人脈があり、その人脈を経由して車雑誌から掲載の依頼があります。
これまで多数の掲載実績がありますが、その一例を紹介させて頂きます。
- カーセンサー(リクルート社発行)
リクルート社発行の著名な中古車雑誌「カーセンサー」において、「中古車購入成功のコツ」として斉藤良男の記事が掲載されました。
その時に誌面に掲載された写真です(ナンバープレートカバーに「カーセンサー」の文字)。
- GTRマガジン(交通タイムス社発行)
執筆者斉藤良男は、かつて、T78-33D仕様で最高出力650ps・最高速度330km/hという圧倒的なスペックを誇るスカイラインGTRに乗っておりました。
走り屋として割と知られた存在であったため、GTRマガジンが主催するイベントに招かれ、車と本人がGTRマガジンに掲載されました。
各種SNSで車情報を発信
株式会社ウインターハート斉藤良男は、各種SNSを使って車情報を発信し続けています。
- 当ブログ公式ツイッター
- 株式会社ウインターハート斉藤良男facebook
- 株式会社ウインターハート斉藤良男のみんカラ
- 株式会社ウインターハート斉藤良男のlinkedin
- 株式会社ウインターハート斉藤良男のwantedly
新車値引き交渉のコツを指導
斉藤良男は、当ブログ立ち上げ以前から、車の総合情報サイト「新型車・中古車情報館」において、新車の値引き情報を発信し続けていました。
これら長年の値引き調査の経験を生かし、当社の出張買取りで取引が成立したお客様には新車購入時の見積書チェックや値引き交渉のノウハウを指導しています。
このサービスについては、マイベストプロの取材記事において説明していますのでご覧ください。
当ブログにおける値引き情報・口コミの信頼性
当ブログの値引き情報・口コミは以下のとおり徹底して調査されており、信頼性の確保には全力を尽くしております。
以下に、当ブログにおける値引き情報の根拠を示します。
- 四街道市商工に加盟している新車ディーラー・サブディーラーからの情報
- 大手自動車ディーラーからの聞き取り調査
- 各種自動車雑誌に掲載の値引き情報
- 価格コムなどネット上における書き込み
- お客様の新車見積もり書
値引きの口コミの根拠は以下のとおりです。
- 各種SNSを使った聞き取り
- 当社のお客様からの聞き取り
- 業界の人脈を使った聞き取り
以下、値引き情報(相場など)の根拠と、値引きの口コミの根拠をそれぞれ示します。
値引き情報の根拠
- 四街道市商工に加盟している新車ディーラー・サブディーラーからの情報
当社は中古車売買業者として四街道市商工会に加盟しております(屋号:カーネビ)。
四街道市商工会には新車ディーラー・サブディーラーが数社加盟しており、これらのディーラーから、最新の値引き情報を得られます。
- 大手自動車ディーラーからの聞き取り調査
当社は多くの自動車ディーラーにも豊富な人脈があり、毎月、聞き取り調査を行っています。
当然のことですが、新車値引きの情報はディーラーが一番よく知っています。
- トヨタディーラーとの人脈
- 日産ディーラーとの人脈
- ホンダディーラーとの人脈
- マツダディーラーとの人脈
- スバルディーラーとの人脈
- 三菱ディーラーとの人脈
- スズキディーラーとの人脈
- ダイハツディーラーとの人脈
- トヨタディーラーとの人脈
- 各種自動車雑誌に掲載の値引き情報
各種自動車雑誌には値引き相場が記載されており、これらの情報も参考にしています。
- 価格ドットコムなどネット上の掲示板
価格ドットコムなどのネット掲示板にも購入者の口コミや値引き金額が掲載されております。
しかし、匿名掲示板であるため信憑性の低い書き込みもあり、参考程度にしております。
- お客様の新車見積もり書
お客様の新車見積もり書なども拝見し、値引き情報を収集しています。
上記の情報をまとめて分析します。
この情報収集を全80車種でやっているので毎日3時間はかかりますが、その信憑性は極めて高いと自負しております。
なお、値引き情報の収集についても、マイベストプロに掲載されています。
値引き交渉の口コミの根拠
- 各種SNSを使った聞き取り
前述したツイッター・facebook・みんカラなどの各種SNSにおいて、ダイレクトメッセージ機能を使って新車購入者にアプローチ。
主に値引きの口コミなどを聞いています。
- 当社のお客様からの聞き取り
当社のお客様からも、値引き交渉の口コミを聞いています。
対面で直接聞くことが出来るので、詳しい話が得られます。
- 業界の人脈を使った聞き取り
四街道市商工会や業界の人脈を使って新車購入者を紹介してもらい、値引き体験談を聞いております。
以上のように、当ブログは執筆者の専門性や信頼性、その記載内容が担保されております。
その結果、当ブログは権威のある大手マスメディアへの掲載実績も多数ありますので一例を紹介いたします。
当ブログは産経新聞等の権威あるサイトに取り上げられた実績あり
当ブログ「カーネビ」は、以下のような権威のあるサイトに取り上げられました。
- 産経新聞(5大全国紙の一つ)
日本には5大全国紙として、読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・日本経済新聞・産経新聞があります。
カーネビは産経新聞のWEB版にも取り上げられました(掲載日2021年7月14日)。
- Response(上場企業運営の大手自動車専門サイト)
Responseは、東証マザーズに上場する株式会社イードが運営する自動車専門サイト。
月間3000万PVを誇り、車好きなら誰もが知る著名なサイトです(掲載日2021年7月14日)。
- ALL About
ALL Aboutは、約1,300のテーマごとに、専門の知識や経験を持った人=「ガイド」が、その分野に関する信頼性の高い情報を提供する総合情報サイト。
2001年2月15日のサイトオープン以来、順調にユーザ数を伸ばし、月間総利用者数は約2,600万人(2023年1月実績)。
- Car Me
Car Meは、東証スタンダード上場企業である株式会社ファブリカコミュニケーションズが運営する車の総合サイト。
- THE HUMAN STORY
「THE HUMAN STORY」は、ジャーナリストの田原総一郎さんや、紳士服の青木を創業したAOKIホールディングス会長青木擴憲さんなど、各界で活躍する挑戦者たちの人生物語に迫ったインタビューメディアです。
- THE Leader
以上、当ブログ執筆者株式会社ウインターハート斉藤良男の紹介と、値引き情報・口コミの根拠になります。
- マイベストプロ認定の新車値引きの専門家・株式会社ウインターハート斉藤良男が執筆した、新車値引き専門のブログ
- 株式会社ウインターハート斉藤良男はカーセンサーなど著名な車雑誌への掲載実績があり、豊富な車業界の人脈を使って仕入れた、信頼のある最新情報を掲載
- 当ブログ「カーネビ」は産経新聞などの権威ある著名なメディアへの掲載実績あり
以上の根拠に基づき、掲載されている新車値引き情報については、執筆者である株式会社ウインターハート斉藤良男が全責任を負っていることを明確に宣言いたします。
中古車売買事業のご案内
当社は中古車オークションに参加・加盟しており、中古車の販売及び出張買い取りを行っています。
販売は無在庫販売となっており、お客様のご予算・ご希望に沿うお車をお探しいたします。
オークション代行も行っており、ご希望をお聞かせ下されば対応させていただきます。
また、新車値引き交渉時にディーラーが行っている、下取り車を安く査定して値引きに上乗せするという行為も、中古車オークションの取引相場を調べることで見抜くことが出来ます。
当社で買い取りが成立したお客様には、このような情報を無料で提供させて頂きます。
なお、査定は、当社の中古車査定士・整備士が責任をもって対応いたします。
運営会社 | 株式会社ウインターハート (法人番号:9040001106115) |
---|---|
決算期 | 8月 |
代表取締役 | 斉藤良男 |
主な業務
|
中古車売買・オークション代行 |
新車値引き情報の提供 | |
サイト担当者 | 斉藤良男 |
オフィス所在地 | 千葉県四街道市千代田2丁目6番8号 |
電話番号
|
043-421-3363 |
090-2338-5048 | |
営業時間 | 10:00~18:00 |
定休日 | 土日祝日 |
加盟団体 | 四街道市商工会 |
連絡用メールアドレス | qq5g7zvd@wing.ocn.ne.jp |
千葉県 公安委員会 古物商許可番号 |
第441440000625号 |
【株式会社ウインターハート斉藤良男について】
執筆者である株式会社ウインターハート斉藤良男は、最高出力650ps、最高速度330km/hのR33GTRをはじめ、多くのスポーツカーに乗り継いできた元走り屋。
ゼロヨン、グリップ、最高速、ドリフトという走り屋のジャンルは全て経験し、これまで車に費やしたお金は新築の家1軒買えるほど。
車雑誌、ディーラー、メーカー、チューニング業界など、ジャンルを問わず車業界に幅広い人脈がある。
チューニングカー雑誌での執筆経験もあり。
-
【従業員募集のお知らせ】
- 必須条件
- 中古車売買業務経験3年以上の経験者
- 中古車査定士資格所持者
- 要普通免許
- 待遇
- 正社員またはアルバイト(ご相談により決定)
- 社会保険完備
- 福利厚生
- 社内イベントとして、年に1度、千葉県内の山中においてキャンプを実施
- 1泊2日国内慰安旅行
現在、当社では従業員を募集しております。
最大3年の育児休暇と年間10日の介護休暇制度があり、育児・介護と仕事の両立が可能です。
上記掲載の連絡先からご連絡をお願いします。
担当:斉藤良男
コンテンツ制作理念
ディーラー、自動車業界等における人脈を駆使して最新の値引き情報を提供することをコンテンツ制作理念といたします。
また、当ブログに記載される情報は、可能な限り最新のものをご提供いたします。
情報を整理し、読者の皆様に読みやすくて有益な情報を掲載できるよう努力いたします。
なお、サイト中における車の画像は、各自動車メーカーの当該車種公式サイトから引用しております。
プライバシーポリシー
当サイトのプライバシーポリシーは、運営会社である株式会社ウインターハートのプライバシーポリシーに準じます。
個人情報は厳重に管理しており、ユーザー・サイト訪問者には安心してご利用いただける環境を整備してまいります。
【改正電気通信事業法に基づく表示】
当サイトでは成果報酬型広告の効果測定のため、利用者の方のアクセス情報を外部事業者に送信しております。当該の情報は個人を特定する情報ではございません。また当該の情報が目的外利用される事は一切御座いません。
1.送信される情報の内容
・成果報酬型広告の表示日時
・成果報酬型広告のクリック日時
・成果報酬型広告の計測に必要なクッキー情報
・成果報酬型広告表示時及び広告クリック時のIPアドレス
・成果報酬型広告表示時及び広告クリック時に使用された
インターネット端末およびインターネットブラウザ-の種類
2.送信先となる事業者の氏名又は名称
株式会社レントラックス
3.利用目的
成果報酬型広告の効果測定および不正防止のため
カーネビのSDGSへの取り組み
普通車については多くの車種でガソリン車とハイブリッド車が併売されていますが、予算の都合でガソリン車を選ぶお客様が少なくありません。
「もう少し値引きしてくれたらハイブリッド車を買えたのに」というようなお声がよく聞かれます。
そこで、カーネビではSDGSへの貢献として以下の実践をすることにより燃費の良いハイブリッド車の普及を促進しています。
- 車種別に最新の値引き情報や交渉方法を掲載し、ハイブリッド車の購入を促します。
- ハイブリッド車を購入する場合(新車・中古車問わず)、売却されるお車の買取価格10%増額して買取いたします。
以上の実践をすることにより、カーネビではSDGSに貢献いたします。
従業員の人権に関する宣言
当社は、従業員の人権を尊重し、働きやすい職場環境を整えています。
- 採用や勤務評価において、年齢・性別・国籍・信条による差別は一切行いません。
- 障害者を積極的に採用し、働きやすい職場環境を整えます。
- 育児休暇の取得を促すことに加え、休暇後に職場復帰する際には受け入れ態勢を整えて復帰しやすい環境を作ります。
- セクハラ・パワハラの相談窓口を設けます。